Détecter les bons commerciaux et les attirer n’est pas une mince affaire et peut vite devenir une activité très chronophage et coûteuse ! 🤔
CONSTATS :
Les commerciaux disponibles sont rares : 3% des cadres commerciaux sont sans emploi en Ile de France (source Syntec – Quadrat Etudes en 2020). ❌
Ce sont des profils à salaire élevé : la rémunération annuelle moyenne en France est de 49 700€. ❌
Et les soft skills (compétences comportementales) sont difficiles à apprécier ! ❌
✅ Chez teamCo nous avons conçu une approche pour détecter les bons candidats :
1 – Les meilleurs commerciaux BtoB ne sont pas visibles sur les jobboards : notre objectif est donc de les détecter et de les attirer ! 👌
2 – Nous évaluons les compétences techniques via un ensemble de tests commerciaux (méthode TEAM) : Acquisition, Conquête et Transformation, Fidélisation & Performance et Animation et Pilotage commercial. 🤝
3 – Nous sommes des commerciaux de métier ! Via l’approche CO, nous co-validons par des pairs l’esprit commercial, les méthodes de vente et les réalisations ainsi que la motivation du candidat. 💪
Vous souhaitez gagner en efficacité dans vos futurs recrutements ? Challengez-nous ! ⚔️