Le pitch !

Devenez le/la prochaine Business Developer d’une société de conseil en énergie en Belgique pour la BU énergie renouvelables.

Vous participerez pleinement au développement commercial de votre périmètre !

Votre mission

En co-responsabilité avec un chef de projet de la BU, met toute action nécessaire en œuvre pour assurer :

• Le développement et le maintien de la qualité des services rendus et l’identification des corrections nécessaires
• Le contrôle de la rentabilité des services supervisés et l’ajustement du fonctionnement de son équipe pour la garantir
• Le développement des services affectés au travers de nouveaux process ou outils
• Le développement commercial des services, leur pricing correct et le bon déploiement des méthodes de vente à appliquer
• La digitalisation des services et l’implémentation correcte des outils mis en place
• La veille législative permettant de détecter des modifications qui pourraient impacter les services de l’équipe et les conclusions à en tirer
• Le développement en continu des relations avec les fournisseurs de solutions et acteurs du marché liés aux services affectés
• La construction, avec la direction opérationnelle, des budgets de l’équipe (et donc ses objectifs collectifs)
• L’élaboration de la stratégie commerciale de l’équipe et sa mise en application
• L’élaboration de la stratégie de réalisation et de livraison des services propres à l’équipe
• La construction des KPI de l’équipe en collaboration avec la direction opérationnelle
• Le reporting à la direction opérationnelle des résultats de son équipe
• La communication aux RH des éventuels besoins de recrutements

Connaissances et savoir-faire

• Gestion d’équipe
• Communication
• Résolution de problèmes
• Responsabilités

Êtes-vous le candidat idéal ?

• Possède une vision analytique sur les processus en place et les services à développer
• Possède de très bonnes aptitudes de reporting
• Possède de très bonnes capacités relationnelles
• Possède une vision stratégique et des compétences commerciales affirmées (écoute active, négociation, rebond…)
• Connait et effectue une veille active relative à la législation concernant son service
• Connait les procédures liées aux services de l’entreprise et à la gestion de son personnel
• Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires : Suite Office, Odoo
• Est diplômé d’un master et possède une expérience professionnelle de min. 2 ans.
• La connaissance du néerlandais ou de l’anglais est un atout

Les immanquables…

• Politique salariale équitable
• Forfait : GSM
• Frais forfaitaire de 300€ (Représentation)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Eco cheque de 250€
• Régime 39h soit 26 jours de congés
• Voiture de fonction

Et bien sûr la rémunération !

Selon le profil du candidat : entre 32k€ et 60k€