Team Business
Recrutez les meilleurs Commerciaux & leader business du marché !
Le succès d’une entreprise repose avant tout sur la force de ses talents commerciaux. Chez TeamCo, nous recrutons les meilleurs commerciaux du marché, du business developer junior au directeur commerciaux. Nous dénichons les profils qui maîtrisent vos cycles de vente et boostent durablement votre chiffre d’affaires !
Découvrir les métiers de la vente et du business development
Business Developer
Le Business Developer identifie et crée de nouvelles opportunités de croissance durable pour l’entreprise en bâtissant des relations de confiance avec des partenaires et clients stratégiques.
SDR / BDR
Véritables experts de l’approche directe, les SDR et BDR sont chargés de déceler et de qualifier les opportunités commerciales à haut potentiel pour alimenter en continu le cycle de vente.
Manager commercial
Pilote la performance de l’équipe, fixe les objectifs, accompagne les commerciaux et met en place la stratégie commerciale pour garantir une croissance prévisible et durable à l’entreprise.
Sales Operations
Soutient l’efficacité commerciale grâce à l’analyse des données, l’optimisation des outils (CRM, automatisation, IA…), des process et du reporting.
Customer Success Manager
Assure le suivi et la satisfaction des clients après la vente, favorise la fidélisation et le développement des comptes existants.
Directeur Commercial / VP Sales
Structure et scale l’organisation commerciale à haut niveau, anticipe les évolutions du marché et porte la vision de croissance à long terme auprès de la direction générale.
Notre organisation commune vers la réussite
Indispensable pour trouver ensemble le candidat rapidement !
Visite de vos locaux
Cette visite permettra à notre équipe de mieux comprendre votre culture d’entreprise
Un référent TeamCo dédié
Un talent Manager est dédié à votre accompagnement et au suivi des candidats
Points réguliers
Nous mettons en place de points de suivi hebdo pour faciliter la communication et l’état d’avancement des candidatures.
Notre approche du recrutement
Les 4 étapes pour recruter efficacement !
Analyse & Diagnostic
Parce que nous parlons le même langage : échangez gratuitement avec nos équipes et experts pour définir votre profil idéal et affiner vos processus de sélection.
Lancement de la mission
Une fois votre besoin défini, TeamCo lance la mission de recrutement avec une méthodologie éprouvée :
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Approche Directe : Nous chassons les meilleurs talents là où ils se trouvent, avec discrétion et conviction.
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Réseau Privé : Nous sollicitons notre écosystème de leaders/clients/candidats pour identifier des profils de confiance.
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Sourcing Multi-plateformes : Pour ne manquer aucun talent, nous combinons la chasse de tête avec une présence forte sur les plateformes de recrutement les plus en vogue.
Qualification & Evaluation
Parce qu’un parcours ne se résume pas à un CV, nous rencontrons chaque candidat lors d’un entretien approfondi. Notre mission est de décrypter leurs expertises, leurs compréhension du métier, d’évaluer leurs compétences comportementales et de comprendre leurs aspirations profondes.
Une fois cette étape validée, nous devenons les ambassadeurs de votre marque : nous présentons vos enjeux avec conviction et confirmons l’engagement du candidat à s’investir pleinement dans votre processus de recrutement.
Présentation des candidatures
Nous privilégions la réactivité en vous présentant les candidats qualifiés dès leur détection. Vous recevez un dossier de présentation approfondi pour chaque talent, facilitant une prise de décision rapide. De la première rencontre à la signature du contrat, nous pilotons à vos côtés chaque étape pour transformer ces opportunités en succès concrets.
Accélérez votre croissance, recrutez avec succès !
Nous appliquons les meilleurs techniques de chasse pour détecter vos futurs talents !
Découvrez nos offres & rencontrez-nous !
Le mot des fondateurs de TeamCo
« Anciens Directeurs Commerciaux, nous avons bâti TeamCo autour d’une conviction profonde : la vente est avant tout une affaire de passion et de stratégie. Cette expertise du terrain nourrit nos échanges quotidiens, nous permettant de comprendre avec précision les enjeux business de nos clients et de décrypter avec authenticité le parcours de nos candidats. Nous ne nous contentons pas de transmettre des CV ; nous créons des rencontres décisives entre des leaders ambitieux et des talents qui partagent notre culture de la performance. »
Fondateurs TeamCo
Nos forces au service de vos talents
Approche humaine
Nous consacrons le temps nécessaire à un échange qualitatif, mêlant analyse de compétences et coaching personnalisé, afin de s’assurer que leurs valeurs et leurs ambitions s’alignent parfaitement avec la vision de nos clients
Discrétion absolue
Discrétion et confiance : nous protégeons l’anonymat de nos talents et la confidentialité de vos projets de recrutement. Un engagement de sécurité total pour mener vos chasses de tête les plus stratégiques en toute sérénité.
Test et évaluation
Nous évaluons avec précision les compétences clés des managers expérimentés grâce à des tests avancés, garantissants des recrutements réussis.
Ils ont recruté avec TeamCo
Travailler avec TeamCo, c’est avoir un partenaire qui s’investit réellement dans notre réussite. Leur connaissance du marché et leur transparence dans les échanges en font un interlocuteur privilégié pour accompagner la croissance d’OPSTIM.
« Trouver des Account Executives capables de closer des cycles longs en SaaS auprès d’ETI et grands comptes, c’est un vrai défi. TeamCo connaît les codes de l’édition logicielle et nous a apporté exactement les profils qu’il nous fallait. »
Nous avions besoin de juristes en droit des sociétés et d’avocats M&A opérationnels rapidement. TeamCo a su comprendre les exigences de notre cabinet et la rigueur attendue sur ces profils. Des candidatures ciblées, sans perte de temps.
Vous recherchez une entreprise qui vous ressemble ?
Vous n’avez peut-être pas trouvé le poste de vos rêves dans notre job board ? Pas de panique ! Votre candidature spontanée est la bienvenue. Nous l’étudierons avec soin et nous vous ferons part de nos opportunités.
Vous avez des questions ?
Vous êtes une entreprise
Depuis 2020, TeamCo développe son expertise dans le recrutement de profils spécialisés dans les secteurs de la Tech et du digital (ESN, cabinets de conseil, éditeurs de logiciels, SaaS…).
Fort de cette expérience, le cabinet a élargi son offre en créant trois marques multi-spécialistes : Team Lifescience, dédiée aux secteurs pharmaceutique et de la santé ; Team Industry, spécialisée dans l’industrie, la défense et l’énergie ; et Team Legal, dédiée aux métiers du droit et aux avocats.
Une fois votre besoin défini, TeamCo lance la mission de recrutement avec une méthodologie éprouvée.
Approche Directe : Nous chassons les meilleurs talents là où ils se trouvent, avec discrétion et conviction.
Réseau Privé : Nous sollicitons notre écosystème de leaders/clients/candidats pour identifier des profils de confiance.
Sourcing Multi-plateformes : Pour ne manquer aucun talent, nous combinons la chasse de tête avec une présence forte sur les plateformes de recrutement les plus en vogue.
TeamCo propose plusieurs offres adaptées en fonction de vos objectifs. Certaines de nos offres comprennent une garantie remboursement et remplacement pendant 90 jours.
Encore un doute
Parlons en !
Que vous soyez une entreprise à la recherche des meilleurs talents ou un candidat en quête de nouvelles opportunités, notre équipe est là pour vous accompagner.
Expert du Recrutement sur les fonctions business
Recruter les meilleurs profils commerciaux de la tech
Le marché des commerciaux dans l’écosystème technologique est l’un des plus tendus en France. Business developers, account managers, ingénieurs d’affaires, directeurs commerciaux : ces profils sont rares, très sollicités et rarement en recherche active. TeamCo intervient par approche directe pour identifier et engager les talents commerciaux qui feront la différence dans votre développement. ESN, cabinets de conseil, start-ups tech ou éditeurs de logiciels : nous connaissons les codes de votre marché et les attentes de vos futurs collaborateurs.
Du business developer au directeur associé, un recrutement sur mesure
Chaque niveau de séniorité exige une approche différente. Recruter un business developer junior, c’est détecter le potentiel commercial et l’appétence pour un environnement tech. Recruter un directeur associé ou un directeur commercial, c’est comprendre les enjeux de gouvernance, de pilotage de P&L et de management d’équipes. Chez TeamCo, nous adaptons notre méthodologie de chasse à chaque profil pour vous garantir des candidats alignés avec votre ambition de croissance.