Head of Sales – SaaS
Rejoignez un éditeur de logiciel en tant que Head Of Sales
Rôle : Pilote de la stratégie commerciale de A à Z, de la définition des objectifs jusqu’au reporting à la direction générale.
Les missions qui vous seront confiées
Les missions
- Gestion des Grands Comptes les plus stratégiques (CAC 40)
- Encadrer, faire grandir et coacher l’équipe commerciale
- Structuration commerciale : Construire et maintenir le Sales Playbook (scripts de démos, traitement des objections…)
- Animer les revues de pipe hebdomadaires.
- Stratégie & Performance : Garantir la prévisibilité des ventes et participer activement à la stratégie de positionnement avec la direction.
Le candidat idéal
Pour réussir sur ces missions et performer sur le poste, vous devrez avoir :
- 5 à 12 ans d’expérience en vente B2B complexe,
- Au moins 3 ans d’expérience sur des deals à forte valeur
- 2 ans d’expérience réussie dans le management d’une équipe commerciale.
- Une expérience dans les secteurs industriels, de l’énergie ou de la construction est un plus
- Esprit Entrepreneurial, orienté data et motivé par l’environnement start-up/scale-up.
Avantages
- Rémunération : fixe 70k€ à 100k€ + variable (en fonction de l’expérience)
- Localisation : Paris
- TT : 2 jours/semaine
- Mutuelle : 50%
- Transport : 50%
- TR : 10€ / jour
Nous vous accompagnons sur vos recherches en phases avec vos ambitions
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Vous êtes une entreprise
TeamCo s’appuie sur une méthodologie de sélection rigoureuse pour identifier les candidats les plus adaptés. Chaque profil est évalué à travers ses résultats, ses objectifs et ses performances, ainsi que sa motivation et sa capacité à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Cette analyse est complétée par des échanges approfondis et des tests de personnalité afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins de nos clients.
Notre valeur ajoutée : aller chercher les meilleurs talents là où ils se trouvent. Nous chassons directement des candidats en poste pour vous proposer des profils parfaitement alignés avec vos attentes.
Résultat : un gain de temps, une sélection précise grâce à un premier filtre efficace, une préqualification optimisée et une compréhension fine de votre besoin. Nous assurons également un suivi complet des candidats, avec coaching et accompagnement à chaque étape.
TeamCo propose plusieurs offres adaptées en fonction de vos objectifs. Certaines de nos offres comprennent une garantie remboursement et remplacement pendant 90 jours.
Vous êtes un talent
Le premier échange avec TeamCo se déroule en visio et a pour objectif de comprendre votre parcours, vos inspirations et vos désirs d’évolution. Il est important de bien le préparer et de vous mettre en condition (objectifs, résultats clés, projets gérés…). La première impression est toujours très importante, celle-ci reflète l’image que vous allez dégager auprès de nos clients. Pour plus de conseils, consultez notre guide ici.
Nous sommes mandatés par nos clients pour trouver les meilleurs talents sur le marché. Le service pour les candidats est 100% gratuit de la prise de contact jusqu’au Onboarding chez nos clients. Un seul objectif : vous trouver un poste en phase avec vos ambitions de carrière.
Après envoi de votre candidature, si votre profil et expériences correspondent à nos besoins, nous vous recontactons sous 24 à 48h pour organiser un premier échange en visio avec l’équipe TeamCo.
Encore un doute
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Que vous soyez une entreprise à la recherche des meilleurs talents ou un candidat en quête de nouvelles opportunités, notre équipe est là pour vous accompagner.