DG & ASSOCIÉ en ESN
Devenez Associé d’une ESN
Dans le cadre du développement d’un fonds d’investissement & incubateur de SCALE-ESN, nous recherchons des Directeurs Généraux & Associés pour lancer et développer leur propre marque ESN, adossée à une structure solide et en forte croissance.
Les missions qui vous seront confiées
Les missions
Objectif : créer une nouvelle verticale (sectorielle, technologique ou géographique) en s’appuyant sur votre réseau et votre expertise.
Le modèle ? 👉 Intrapreneuriat sécurisé + puissance d’un groupe + participation au capital.
Votre mission :
En véritable entrepreneur, vous pilotez la création et le développement de votre business unit :
- Stratégie & Développement
- Définition de l’offre et du positionnement marché
- Création de la marque avec les équipes Marketing & Design
- Développement commercial (AT & projets complexes)
- Structuration d’une verticale sectorielle / technologique
- Management & Structuration
- Recrutement des équipes (consultants, TA, Business Managers)
- Mise en place des process
- Pilotage P&L
- Coaching et animation de votre équipe
Cible et résultats clés :
- Développer votre entité de 0 à 10M€ de CA en 5 ans
- Construire un actif valorisable avec perspective de cash-out à 1M€
Le candidat idéal
Pour réussir sur ces missions et performer sur le poste, vous devrez :
- Expérience significative en ESN (Business Manager senior / Directeur d’agence / Directeur BU / DG)
- Solide réseau client et/ou expertise sectorielle différenciante
- Capacité à recruter et structurer une équipe
- Vision entrepreneuriale et goût du challenge
- Leadership naturel et culture du résultat.
Les postes qui pourraient vous intéresser
Aucune offre d’emploi disponible pour le moment.
Nous vous accompagnons sur vos recherches en phases avec vos ambitions
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Vous avez des questions ?
Vous êtes une entreprise
TeamCo s’appuie sur une méthodologie de sélection rigoureuse pour identifier les candidats les plus adaptés. Chaque profil est évalué à travers ses résultats, ses objectifs et ses performances, ainsi que sa motivation et sa capacité à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Cette analyse est complétée par des échanges approfondis et des tests de personnalité afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins de nos clients.
Notre valeur ajoutée : aller chercher les meilleurs talents là où ils se trouvent. Nous chassons directement des candidats en poste pour vous proposer des profils parfaitement alignés avec vos attentes.
Résultat : un gain de temps, une sélection précise grâce à un premier filtre efficace, une préqualification optimisée et une compréhension fine de votre besoin. Nous assurons également un suivi complet des candidats, avec coaching et accompagnement à chaque étape.
TeamCo propose plusieurs offres adaptées en fonction de vos objectifs. Certaines de nos offres comprennent une garantie remboursement et remplacement pendant 90 jours.
Vous êtes un talent
Le premier échange avec TeamCo se déroule en visio et a pour objectif de comprendre votre parcours, vos inspirations et vos désirs d’évolution. Il est important de bien le préparer et de vous mettre en condition (objectifs, résultats clés, projets gérés…). La première impression est toujours très importante, celle-ci reflète l’image que vous allez dégager auprès de nos clients. Pour plus de conseils, consultez notre guide ici.
Nous sommes mandatés par nos clients pour trouver les meilleurs talents sur le marché. Le service pour les candidats est 100% gratuit de la prise de contact jusqu’au Onboarding chez nos clients. Un seul objectif : vous trouver un poste en phase avec vos ambitions de carrière.
Après envoi de votre candidature, si votre profil et expériences correspondent à nos besoins, nous vous recontactons sous 24 à 48h pour organiser un premier échange en visio avec l’équipe TeamCo.
Encore un doute
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Que vous soyez une entreprise à la recherche des meilleurs talents ou un candidat en quête de nouvelles opportunités, notre équipe est là pour vous accompagner.
