Avocat en Droit de la Santé / Life Sciences (2 à 3 ans)
Nous recrutons un(e) Avocat(e)spécialisé en Droit de la Santé & Life Sciences pour rejoindre la pratique reconnue d’un cabinet parisien.
Devenez le/la prochain(e) Avocat(e) en Droit de la Santé d’une équipe dédiée, accompagnant des acteurs majeurs de la santé (laboratoires pharmaceutiques, fabricants de dispositifs médicaux, biotechs, éditeurs de solutions e-santé et établissements de soins).
Les missions qui vous seront confiées
Au sein d’une équipe dynamique spécialisée en Life Sciences, vous interviendrez en conseil comme en pré-contentieux sur des problématiques complexes et à forte valeur ajoutée.
Les missions
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Réglementaire & Regulatory : Conseil sur la mise sur le marché, le statut des produits (médicaments, DM, compléments alimentaires), les procédures d’AMM, le prix et le remboursement.
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Conformité & Ethique : Encadrement des relations avec les professionnels de santé (application de la Loi Anti-Cadeaux, déclarations Transparence Santé) et audit des contrats industriels.
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E-Santé & Innovation : Accompagnement sur les projets digitaux (télémédecine, hébergement de données de santé – HDS, intelligence artificielle appliquée à la santé, conformité RGPD).
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Contractuel & Partenariats : Rédaction et négociation de contrats de recherche clinique (recherches impliquant la personne humaine), de licence, de distribution et de façonnage.
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Contentieux & Risques : Gestion des procédures devant les autorités réglementaires (ANSM, CNIL) et accompagnement sur les litiges de responsabilité du fait des produits défectueux.
Le candidat idéal
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Formation : CAPA + Master 2 spécialisé en Droit de la Santé / Droit Pharmaceutique ou Droit des Affaires. Une double formation (école de commerce, LL.M. ou formation scientifique) est un plus apprécié.
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Expérience : 2 à 3 ans d’expérience réussie (en tant que collaborateur) au sein d’un cabinet d’avocats réputé en Droit de la Santé ou Life Sciences.
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Langues : Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé), une grande partie de la clientèle étant internationale ou filiale de groupes étrangers.
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Qualités : Rigueur juridique, aisance rédactionnelle, curiosité pour le secteur de l’innovation médicale et pragmatisme opérationnel.
Les avantages
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Expertise reconnue : Un pôle Health / Life Sciences structuré offrant une exposition rapide à des dossiers stratégiques.
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Montée en compétences : Un accompagnement rapproché par les associés pour affiner votre expertise technique et réglementaire.
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Cadre de travail : Locaux centraux à Paris, environnement de travail exigeant mais bienveillant, politiques de télétravail structurées.
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Rémunération alignée marché : Rétrocession fixe attractive (60-75K€ selon profil et année d’imputation) + prime variable.
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TeamCo s’appuie sur une méthodologie de sélection rigoureuse pour identifier les candidats les plus adaptés. Chaque profil est évalué à travers ses résultats, ses objectifs et ses performances, ainsi que sa motivation et sa capacité à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Cette analyse est complétée par des échanges approfondis et des tests de personnalité afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins de nos clients.
Notre valeur ajoutée : aller chercher les meilleurs talents là où ils se trouvent. Nous chassons directement des candidats en poste pour vous proposer des profils parfaitement alignés avec vos attentes.
Résultat : un gain de temps, une sélection précise grâce à un premier filtre efficace, une préqualification optimisée et une compréhension fine de votre besoin. Nous assurons également un suivi complet des candidats, avec coaching et accompagnement à chaque étape.
TeamCo propose plusieurs offres adaptées en fonction de vos objectifs. Certaines de nos offres comprennent une garantie remboursement et remplacement pendant 90 jours.
Vous êtes un talent
Le premier échange avec TeamCo se déroule en visio et a pour objectif de comprendre votre parcours, vos inspirations et vos désirs d’évolution. Il est important de bien le préparer et de vous mettre en condition (objectifs, résultats clés, projets gérés…). La première impression est toujours très importante, celle-ci reflète l’image que vous allez dégager auprès de nos clients. Pour plus de conseils, consultez notre guide ici.
Nous sommes mandatés par nos clients pour trouver les meilleurs talents sur le marché. Le service pour les candidats est 100% gratuit de la prise de contact jusqu’au Onboarding chez nos clients. Un seul objectif : vous trouver un poste en phase avec vos ambitions de carrière.
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