Avocat Fiscaliste Junior (0 à 2 ans)
Nous recrutons un Avocat Fiscaliste pour rejoindre l’un de nos clients, un jeune cabinet d’avocats en pleine croissance.
Basé à Paris, ce poste en collaboration libérale, offre un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe intervenant sur des problématique de fiscalité patrimoniale et corporate.
Les missions qui vous seront confiées
Les missions
Rattaché à la l’associé, directeur du cabinet vous aurez pour mission :
- Conseil fiscal courant : Accompagner les clients (sociétés ou particuliers) sur leurs problématiques fiscales quotidiennes (IS, TVA, CFE, etc.).
- Fiscalité transactionnelle : Participer à la structuration fiscale des opérations de haut de bilan et à la rédaction des clauses fiscales des contrats.
- Gestion du Pré-contentieux : Assister les clients lors des vérifications de comptabilité et préparer les réponses aux propositions de rectification.
- Fiscalité patrimoniale : Conseiller les dirigeants sur l’optimisation de leur situation personnelle (IFI, transmission d’entreprise, Pacte Dutreil).
- Veille juridique et technique : Effectuer une veille constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles pour anticiper les impacts pour les clients.
- Rédaction d’avis techniques : Produire des mémos structurés et des consultations juridiques sur des points de droit complexes.
Le candidat idéal
Pour réussir sur ces missions et performer sur le poste, vous devrez :
-
Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en Fiscalité, avec une maîtrise de l’anglais juridique.
-
Entre 1 à 2 ans en cabinet (Stage + collaboration)
-
Esprit analytique : Rigoureux, réactif et doté d’un excellent sens du service client pour transformer la contrainte fiscale en opportunité stratégique.
Les postes qui pourraient vous intéresser
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TeamCo s’appuie sur une méthodologie de sélection rigoureuse pour identifier les candidats les plus adaptés. Chaque profil est évalué à travers ses résultats, ses objectifs et ses performances, ainsi que sa motivation et sa capacité à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Cette analyse est complétée par des échanges approfondis et des tests de personnalité afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins de nos clients.
Notre valeur ajoutée : aller chercher les meilleurs talents là où ils se trouvent. Nous chassons directement des candidats en poste pour vous proposer des profils parfaitement alignés avec vos attentes.
Résultat : un gain de temps, une sélection précise grâce à un premier filtre efficace, une préqualification optimisée et une compréhension fine de votre besoin. Nous assurons également un suivi complet des candidats, avec coaching et accompagnement à chaque étape.
TeamCo propose plusieurs offres adaptées en fonction de vos objectifs. Certaines de nos offres comprennent une garantie remboursement et remplacement pendant 90 jours.
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Le premier échange avec TeamCo se déroule en visio et a pour objectif de comprendre votre parcours, vos inspirations et vos désirs d’évolution. Il est important de bien le préparer et de vous mettre en condition (objectifs, résultats clés, projets gérés…). La première impression est toujours très importante, celle-ci reflète l’image que vous allez dégager auprès de nos clients. Pour plus de conseils, consultez notre guide ici.
Nous sommes mandatés par nos clients pour trouver les meilleurs talents sur le marché. Le service pour les candidats est 100% gratuit de la prise de contact jusqu’au Onboarding chez nos clients. Un seul objectif : vous trouver un poste en phase avec vos ambitions de carrière.
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