Avocat Restructuring & Procédures Collectives
Nous recrutons un Avocat en Procédures Collectives & Restructuring pour rejoindre un cabinet indépendant à Paris.
Basé à Paris, ce poste en collaboration libérale, offre un cadre de travail stimulant, au sein d’une équipe intervenant sur des problématique de Restructuring, Procédures Collectives & Contentieux des affaires
Les missions qui vous seront confiées
Les missions
Rattaché à l’équipe restructuring, vous aurez pour mission :
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Gestion des procédures amiables : Piloter les mandats ad hoc et les conciliations pour négocier les accords de restructuration de dette auprès des créanciers et partenaires.
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Suivi des procédures collectives : Accompagner l’entreprise et ses dirigeants dans le cadre de sauvegardes, redressements ou liquidations judiciaires.
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Restructuration et Distressed M&A : Participer à la structuration des plans de continuation ou de cession, et assurer la rédaction de la documentation contractuelle complexe.
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Responsabilité et conseil aux dirigeants : Conseiller les décideurs sur la prévention des difficultés, la gestion de la trésorerie et la protection de leur responsabilité civile et pénale.
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Veille juridique et stratégique : Effectuer une veille pointue sur les évolutions du droit des entreprises en difficulté afin d’anticiper les impacts pour les clients du cabinet.
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Rédaction de mémoires et consultations : Produire des analyses juridiques à forte valeur ajoutée sur des points de droit complexes (période suspecte, revendications, déclarations de créances).
Le candidat idéal
Pour réussir sur ces missions et performer sur le poste, vous devrez :
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Titulaire du CAPA et d’un Master 2 spécialisé (Droit des entreprises en difficulté, DJCE ou ALED).
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Justifier de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats, vous permettant de piloter des dossiers complexes de manière autonome et de gérer la relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires.
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Faire preuve d’une grande résistance au stress et de réelles capacités de négociation, afin de transformer des situations de crise en solutions de pérennité pour vos clients.
Les postes qui pourraient vous intéresser
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TeamCo s’appuie sur une méthodologie de sélection rigoureuse pour identifier les candidats les plus adaptés. Chaque profil est évalué à travers ses résultats, ses objectifs et ses performances, ainsi que sa motivation et sa capacité à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Cette analyse est complétée par des échanges approfondis et des tests de personnalité afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins de nos clients.
Notre valeur ajoutée : aller chercher les meilleurs talents là où ils se trouvent. Nous chassons directement des candidats en poste pour vous proposer des profils parfaitement alignés avec vos attentes.
Résultat : un gain de temps, une sélection précise grâce à un premier filtre efficace, une préqualification optimisée et une compréhension fine de votre besoin. Nous assurons également un suivi complet des candidats, avec coaching et accompagnement à chaque étape.
TeamCo propose plusieurs offres adaptées en fonction de vos objectifs. Certaines de nos offres comprennent une garantie remboursement et remplacement pendant 90 jours.
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Le premier échange avec TeamCo se déroule en visio et a pour objectif de comprendre votre parcours, vos inspirations et vos désirs d’évolution. Il est important de bien le préparer et de vous mettre en condition (objectifs, résultats clés, projets gérés…). La première impression est toujours très importante, celle-ci reflète l’image que vous allez dégager auprès de nos clients. Pour plus de conseils, consultez notre guide ici.
Nous sommes mandatés par nos clients pour trouver les meilleurs talents sur le marché. Le service pour les candidats est 100% gratuit de la prise de contact jusqu’au Onboarding chez nos clients. Un seul objectif : vous trouver un poste en phase avec vos ambitions de carrière.
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